Club Musso

Hola muchachos, se que en el club hay algunas aves negras, tengo una encrucijada en el laburo y si alguien me puede orientar se lo voy a agradecer.
El convenio colectivo de trabajo de los camioneros en la rama recoleccion que es la que me pertenece, dice sobre los dias Domingos que debe ser pagado como extras al 100 % y cita el articulo 201 de la ley de contrato de trabajo Nº 20744 que dice asi, ......Y DEL 100 % EN DIAS SABADOS DESPUES DE LAS 13 HS , DOMINGO Y FERIADOS.

Ahora bien, el problema esta en el siguiente punto, el horario de ingreso es el Domingo a las 19 hs, y trabajamos de corrido hasta las 07 hs del lunes, nos estan liquidando desde las 19 hs hasta las 2400 hs total cinco horas al 100 % y de las 0000hs hasta las 07 hs no las pagan de ninguna forma ya que dicen que la jornada nocturna es de 7 hs y al ser ya lunes no corresponden mas como extras del franco domingo, entonces caemos en que nos pagan lo mismo que cualquier dia de semana, que entramos a las 19 hs se cumplen las siete horas a las 2 de la mañana y a partir de alli hasta las 7 hs nos pagan 5 hs al 100%.
Se que es medio complicado pero el punto es que donde esta el beneficio de trabajar un dia Domingo si no tengo diferencia con el resto de los dias normales.

Estoy seguro que nos estan cagando pero no se como encarar este reclamo, agradezco si alguien entiende del palo, y si no tendre que recurrir algun abogado particular

hola Marcelo...
Entre a ver los mails y de paso ver que novedad hay en el foro...
vi lo tuyo...
ahora me voy para mi oficina, cuando llege, me fijo un poco el tema de la normativa que aplicaria en tu caso, dado que jornada laboral es desde las 21hs de cualquier dia, y no puede exceder las 7 horas... salvo cuando se aplican horarios rotativos del regimen por equipos.ç
Saludos,

hola marce te cuento como me pagas esos días yo soy portuario (asociación argentina de empleados de la marina mercante)

Sábados a partir de las 13hs es al 100% yo entro a las 19hs y salgo a las 07hs = 12hs al 100%

Domingo y feriados entro de 19hs a 07hs = 12hs al 100%

trabajando un Domingo o un feriado a parte de las hs extras genero un franco sin descuento

chiquito escribió: [Ver mensaje]

hola marce te cuento como me pagas esos días yo soy portuario (asociación argentina de empleados de la marina mercante)

Sábados a partir de las 13hs es al 100% yo entro a las 19hs y salgo a las 07hs = 12hs al 100%

Domingo y feriados entro de 19hs a 07hs = 12hs al 100%

trabajando un Domingo o un feriado a parte de las hs extras genero un franco sin descuento

me corrijo, el día sábado es a partir de las 21 como escribió german son 10 hs al 100%

ultimo comentario... (mientras que espero que Arriba Argentinos me diga como estan los trenes...ja!)

Hay que verificar que normativa aplica a la actividad de Marcelo, porque la ley laboral establece que al empleado le aplica la ley mas beneficiosa, pero en caso de que no exista alguna normativa especial sobre el rubro, se establecen los beneficios de la ley de fondo (Ley de Contrato de Trabajo)

Quizas para portuarios, el Convenio establezca taxativamente pagar las 12 horas al 100% y talvez en el gremio de Camioneros, haya un "vacio" legal y se aprovechan de eso para liquidar como quieren!
Por eso hay que ver bien, la normativa que aplica para ese caso.

Yo no tengo ninguna empresa que tenga trabajadores que esten en jornada nocturna. Por eso cuando llegue a mi oficina, busco un poco y te comento... siempre esta bueno, conocer otras actividades para estar actualizado.

Saludos,

Ya tengo el reporte de trenes... me voy....
Aunque a la tarde, voy a buscar la camioneta .... ya esta lista desde el Lunes.. pero no tuve tiempo de llegar al taller a buscarla....

Pregunto, no seria mejor consultarlo en el sindicato?, que mejores que ellos?, saludos

Andá al sindicato, que Moyanito hijo al toque los piquetea!
Ya se que a algunos se les erizarán los pelos, pero... no hay gremio que haya conseguido tantos beneficios para sus afiliados como el de camioneros. Tienen un abogado como Recalde que es un fenómeno de claridad. Si yo fuera camionero, al toque me asesoraría ahí.

Marcelo,: creo que german te va a asesorar muy bien y sino podes conseguir data fehaciente te sugiero preguntar en tu sindicato que si no lo hacen por las buenas los van a convencer de algun modo ( tienen mucha experiencia)
Lo que no garantiza que vayas a cobrar mas dinero vos.
slds

Gracias a todos por sus respuestas, tengo un especial afecto sincero sobre Hugo Moyano, realmente lo que ha hecho por los trabajadores es muy elogiable, el trabajador camionero paso de ser un esclavo full time de los empresarios transportistas a un trabajador bien pagado y con condiciones dignas, nada viene de regalo ya que lamentablemente por lo sedentario del trabajo ocasiona un deterioro fisico casi irremediable, muchos compañeros fallecen jovenes por problemas cardiacos por colesterol grasa azucar etc etc, al menos la familia del camionero disfruta de lo que el genera, en fin, es largo el tema....Sucede que al sindicato no le gusta que llanteen al delegado, yo fui candidato en las ultimas elecciones y me gano otro compañero que es el que ocupa el cargo en este momento y dicho en pocas palabras es un cagon, cuando propongo un tema me lo tira al bombo junto con otros carneros que tiene de laderos, entonces tengo que ir a la proxima reunion medio armadito con argumentos, no todos en el sindicato son trigo limpio y por ahi esquivan el bulto, desde ya gracias por los aportes que me puedan hacer, cuanto mas cultivado pueda estar del tema mas fuerza podre hacer con esta causa

Clarísimos conceptos.

Marcelo, estuve buscando ayer en la oficina que dicen las normativas y los CCT, pero no hay nada taxativo... con respecto al Domingo nocturno, por eso como explica la LCT, hay que regirse por la ley de fondo.

Como te comente antes, la jornada noctura esta reglamentada especialmente en la LCT (Ley contratos de Trabajo) donde se ponen algunas limitaciones a los horarios y como se computan.
Pero esta diferenciacion que se le hace a la jornada nocturna, carece de valor cuando se esta en el regimen de equipos y horarios rotativos.

Entonces no hay nada reglamentado que haga considerar que la jornada que comenzo un Domingo y termina un Lunes sea considerada como Jornada de Domingo enteramente.
Yo considero que es correcto que las horas del Domingos se paguen al 100% y a partir de las 00 del Lunes se paguen normalmente (siempre y cuando ese Lunes no sea feriado, en ese caso tambien se deben pagar al 100%)
La ventaja que tiene el trabajar el Domingo es que las horas que trabajes ese dia, sean pagas al 100% (que no es poco! Yo laburo a veces los Domingos por la noche...porque en mi empresa tenemos oficinas en la INDIA y me dicen "Gracias" con suerte)

Igualmente asesorate con algun ave negra (los "primos" de los contadores) que busque jurisprudencia relativa al caso. en caso de que exista.
Y en que caso de que no haya, y te encuentres con este vacio legal, tenes un gran "caballito de batalla" para las proximas elecciones de delegado. Obligando a que en las paritarias se escriba una clausula especial en el CCT, donde se deje en claro que la Jornada que comienza un Domingo y termina un Lunes, se considere en su totalidad como jornada de Domingo y todas las horas de esa jornada sean consideradas al 100%. Es dificil, que lo acepten... porque, como puse antes, cuando hay trabajo en equipo rotativo, no hay nada especial.
Pero tambien, tenes que saber que siempre cuando hay varias normas sobre un punto en el derecho laboral, al empleado se le aplica la mas beneficiosa.

Espero haber sido de ayuda y cualquier duda, avisame.

Saludos,

ah, y otra cosa, mas siempre estoy hablando de la actividad tuya de recoleccion.

Quizas otras personas esten con otra actividad y el sindicato de esa actividad logro ese beneficio.

saludos,

Hacete sindicalista

Gracias German, dentro de todas las conjeturas que me hice, hay una que le encuentro bastante sentido, seria asi: Entrada domingo 19 hs, hasta las 2 hs del lunes se cumplieron 7 hs desde el ingreso, lo requerido en jornada nocturna, a partir de alli hasta las 7 hs tengo 5 horas extras al 100%, mas las primeras 5 horas del domingo al 100% darian un total de 10 hs extras, la otra conjetura que es la del sentido comun me dice que deberian ser todas al 100% por haber ingresado en domingo, en fin, seguire investigando, seguro debe existir jurisprudencia al respecto

Hola Marce te cuento mas o menos como es el tema aca en la plata , hay 2 turnos ,
turno mañana de 06:00hs a 14:00hs de lunes a sabados , si terminas antes el recorrido te vas sin problemas , si no lo terminas x algun problema (rotura del camion falta de gente , etc.) si queres te quedas a terminarlo y te pasan las hs extras al 50% trabajadas mas 2 hs .
ejem: lo terminas a las 16:00hs te pasan 4hs al 50% lo terminas alas 18.00hs te pasan 6hs al 50% sabados al 100% y feriados al 100% mas 100pesos en la mano ( insentivo para que la gente valla a trabajar)
turno noche de lunes a sabados de 20:00hs a 03:00hs el sistema igual que la mañana con la diferencia de que todas las hs extras son al 100% , y los feriados lo mismo .

PD: recorda que tenemos 45 minutos para comer x ley ,si los usas , si no, la jornada laboral de mañana seria de 7 hs 15 min de trabajo o sea entrda 06:00 hs , salida 13:15hs
y la noche de 6hs 15 min de trabajo entrada 20:00hs salida 02:15hs .

un abrazo espero te sirva

Se acuerdan de este tema...bueno, quiero contarles el desenlace, gracias a mi persistencia en sendas reuniones y mi pedido al delegado actual que gestione este pedido, hace unos dias en una de estas reuniones informativas nos comunico que a partir de Mayo nos empesarian a pagar los Domingos al 100%, ademas dijo que habia desidido por su cuenta no reclamar el retroactivo de los años que nos vienen c....... , creo que esa desicion tuvo un precio de todos modos me siento contento por este derecho conseguido

Felicitaciones...! Como te habia comentado.. habia un hueco legal en ese tema...!

Felicitaciones nuevamente, por pelear por tus derechos y el de tus pares.

Saludos,

marcelo gomez escribió: [Ver mensaje]

Se acuerdan de este tema...bueno, quiero contarles el desenlace, gracias a mi persistencia en sendas reuniones y mi pedido al delegado actual que gestione este pedido, hace unos dias en una de estas reuniones informativas nos comunico que a partir de Mayo nos empesarian a pagar los Domingos al 100%, ademas dijo que habia desidido por su cuenta no reclamar el retroactivo de los años que nos vienen c....... , creo que esa desicion tuvo un precio de todos modos me siento contento por este derecho conseguido

ja ja.. me alegra mucho Marce, saber que no solo enloqueces a tus amigos del clubmusso !! ja ja..

en verdad, felicitaciones.. y por las dudas., ojo a los cobros de cosas que ceden.. siempre quedan picando.. a no bajar la guardia !!

Saludos

Hola Marcelo , felicitaciones... es tu derecho, ya que los Domingos las extras se liquidan al 100%, ahora a luchar por las retroactivas (dos años) Suerte y a seguir . Un abrazo Ricardo.

Felicitaciones, marce, y siguiendo con las consultas, y la verdad que no se si alguien del club es abogado o conoce de leyes laborales, yo soy chofer de colectivos en capital (de ahi ciene mi nick) y bueno hace 17 años y medio trabajo en la empresa, mas dos en alguna otra, hace 4 años tuve una operacion de cuadruple by pass, de la cual estoy bastante bien y continuo trabajando, normalmente, pero año a año tengo que renovar mi registro profesional de transporte, el cual no se si algun dia, me dejaran de renovar ya que me hacen unas pruebas fisicas mas exigentes a las que les hacen a mis colegas. Mi pregunta es, yo podria pedir en ese caso la jubilacion anticipada? ya que por ley me corresponderia jubilarme en el 2023 aproximadamente (30 años de aportes y 55 años de edad) ya que es lo que se estipula la ley para nuestra actividad,